清華長三角研究院產城融合中心
上海辦公室
1.本企業文化問卷是基于仁略十多年的項目及專業積累的成果。2.本問卷中“現在”一欄表示公司目前的真實現狀,“將來”一欄是您希望三到五年后的狀況。請您對符合“現狀”及“將來”的描述進行評分,評分越高表示這一項更符合企業實際情況或者未來期望。3.企業文化問卷共六組問題,每一組四題,共二十四題。每一組現在或者未來的得分總和為100分,如:“現在”的評價得分之和為100分,“未來”的評價得分之和為100分,否則無法提交。
本公司中充滿活力和事業心,員工責任心和主動性很強
本公司的職責明確、制度完善,員工的工作完全按照規章制度
本公司以完全以結果為導向,員工在競爭中獲得成就
本公司像一個大家庭,員工關系特別融洽,關系簡單
本公司領導注重對員工進行指導、督促和幫助
本公司領導是不斷創新、改革的企業家典范
本公司領導著力于管理和運行效率提升
本公司領導是實際主義者,干勁十足、只問工作結果
本公司對員工管理要求是高度競爭、高要求、高成果
本公司注重團隊管理,充分給予團隊管理權限
本公司關注對員工行為的規范和一致性
本公司希望員工具有自由、創新和獨特性
本公司的凝聚力來自于管理規范和組織運行平穩
本公司的凝聚力來自于不斷進取、完成目標
本公司的凝聚力來自于不算變革創新,消除內部邊界,注重相互配合
本公司的凝聚力來自于相互信任、主動承擔、樂于奉獻
本公司重視員工發展、信任員工、開放管理、共同參與
本公司重視持續穩定發展,強調效率、控制和平穩運行
本公司重視不斷創新、調整以獲得新的發展動力,鼓勵尋找新的機會
本公司強調競爭性,追求達到目標和在市場中獲勝
成功就是本公司在市場上獲勝、超過競爭對手,成為市場競爭的領導者
成功就是本公司是本領域內技術、服務的領導者和創新者
在人員發展、團隊、員工承諾和關注員工的基礎上才會有本公司的成功
效率是本公司成功的基礎,關鍵是計劃協調、快速運轉和低成本